残疾人就业保障金会退还吗？

残疾人就业保障金是否会退还，取决于企业是否达到了安置残疾人的要求。根据《残疾人就业条例》和各地具体实施办法，如果企业按照规定比例安置了残疾人就业，是可以申请退还已缴纳的保障金的。

具体来说，我国法律规定用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。如果企业实际安置的残疾人数达到或超过这个比例，就可以向当地残疾人就业服务机构申请退还已缴纳的保障金。

申请退还保障金需要准备相关材料，包括：企业营业执照、残疾人职工名单、残疾人证、劳动合同、社会保险缴纳证明等。这些材料需要提交到当地残疾人就业服务机构进行审核。

需要注意的是，各地具体实施细则可能有所不同，建议咨询当地残疾人联合会或人力资源社会保障部门，了解详细的操作流程和要求。

此外，如果企业未达到安置比例，但积极采取其他措施促进残疾人就业，如提供残疾人职业培训、购买残疾人就业服务等，也可能获得部分保障金的减免或退还。这些都需要根据当地具体政策来执行。