残疾人保证金是按今年的工资还是上年的工资来计算？

残疾人保证金，全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

关于残疾人保证金计算时所依据的工资，一般是按照上年用人单位在职职工年平均工资来确定。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。具体计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

这里的“上年用人单位在职职工年平均工资”，是指上一年度用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数得出的数额。工资总额的计算口径按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。所以，在计算残疾人保证金时，应采用上一年度的工资数据，而不是当年的工资。这样规定也是为了确保计算的稳定性和可操作性，让用人单位能够提前做好相应的财务规划和安排。