残保金计算时要加上年终奖金吗？

残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

在计算残保金时，是否要加上年终奖金，需要依据相关规定来判断。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。其中，在职职工工资总额包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

年终奖金属于奖金的范畴，因此在计算残保金时，通常是需要将年终奖金包含在工资总额内的。因为工资总额是计算残保金的重要依据之一，完整准确地统计工资总额才能确保残保金计算的准确性。企业应当按照规定如实统计包括年终奖金在内的工资总额，以正确计算和缴纳残保金。如果企业未如实申报工资总额，少缴纳残保金，可能会面临相应的法律责任和处罚。