question-icon 残保金工资总额报少了怎么办?

我在申报残保金时,把工资总额报少了。现在很担心会有什么后果,也不知道该怎么解决这个问题。我想了解这种情况会不会面临处罚,以及具体该如何补救,希望得到专业的解答。
展开 view-more
  • #残保金申报
  • #工资总额
  • #残保金补缴
  • #法律风险
  • #残保金规定
answer-icon 共1位律师解答

残保金全称为残疾人就业保障金,它是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残保金的计算通常和工资总额等因素相关,如果工资总额报少了,可能会导致残保金缴纳金额不准确。 从法律层面来看,依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。所以,如果残保金工资总额报少了,进而少缴纳了残保金,是存在一定法律风险的。 当发现残保金工资总额报少了之后,应及时采取措施进行补救。首先,要主动联系当地的残保金征收部门,向他们说明情况。一般来说,征收部门会要求用人单位重新申报正确的工资总额和残保金金额。在重新申报时,需要准备好相关的工资发放凭证、财务报表等资料,以证明真实的工资总额情况。 重新申报之后,按照正确的计算结果补缴少缴纳的残保金。对于补缴的残保金,要注意征收部门规定的补缴期限,避免逾期产生滞纳金。如果在发现问题后及时处理,主动补缴,通常不会面临过于严重的处罚。但如果故意隐瞒、不报少报且不主动纠正,一旦被查出,就可能会面临警告、罚款等处罚措施。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系