残保金计算工资是否包含退休人员工资？

残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。在计算残保金时，工资是否包含退休人员工资需要明确界定。

首先，我们来了解一下残保金计算的相关概念。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。这里的“在职职工”，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。

退休人员不属于在职职工范畴。退休人员已经退出了劳动岗位，与用人单位不再存在劳动关系，他们领取的是养老金，而非工资性收入。养老金是基于他们之前的养老保险缴费，由社保基金发放的，与用人单位支付给在职员工的劳动报酬性质不同。所以，在计算残保金时，工资是不包含退休人员工资的。

举个例子，如果一家企业上年在职职工年平均工资为50万元，其中有10万元是支付给退休返聘人员的报酬（注意退休返聘人员情况不同，这里暂不考虑返聘情况），真正的在职职工工资是40万元。那么在计算残保金时，应以40万元作为工资基数来计算，而不是50万元。这符合相关法律规定和残保金计算的原则，确保计算的准确性和公平性。