申报残保金的工资总额是否包含福利费？

申报残保金时，工资总额是否包含福利费需要根据相关规定来判断。首先，我们要了解残保金和工资总额的概念。残保金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。而福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，一般不包含在工资总额内。

在申报残保金时，工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，通常不包含福利费。这里所说的工资总额，是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和。比如奖金、加班工资等都属于工资总额范畴，但像生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费等福利费用，就不在工资总额里。所以，在申报残保金计算工资总额时，不应该把福利费算进去。