公司收留残疾人有哪些好处？

公司收留残疾人能带来多方面的好处，下面为您详细介绍：

在税收优惠方面，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。依据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条规定，企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。这意味着企业支付给残疾人的工资，不仅可以正常在税前扣除，还能额外再扣除同样金额，从而减少企业应纳税所得额，降低企业所得税负担。

在减免残保金方面，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。如果企业收留残疾人达到一定比例，就可以减免残保金。残保金是企业未按规定安排残疾人就业而需要缴纳的一笔费用，收留残疾人可以为企业节省这笔开支。

在社会形象方面，公司收留残疾人是一种积极履行社会责任的表现，能够提升企业的社会形象和声誉。这有助于增强企业在消费者、合作伙伴和社会公众中的认可度和美誉度，进而为企业带来更多的商业机会和市场竞争力。一个具有良好社会形象的企业，更容易获得消费者的信任和支持，在市场竞争中占据优势地位。

在政策支持方面，各地政府通常会对收留残疾人的企业给予一定的政策支持和奖励。比如，可能会提供财政补贴、贷款优惠、项目扶持等。这些政策支持能够帮助企业降低运营成本，促进企业的发展壮大。企业可以利用这些政策优势，加大在技术研发、市场拓展等方面的投入，提升自身的核心竞争力。