公司招残疾人可以免多少税？

公司招聘残疾人确实可以享受一系列税收优惠政策，以下为您详细介绍：

### 增值税和营业税方面

对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。依据是《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）。

### 企业所得税方面

企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。也就是说，企业支付给残疾人的工资，不仅可以全额在税前扣除，还能再多扣除同样金额。这一规定出自《中华人民共和国企业所得税法》第三十条和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条。

### 其他方面

一些地方还会根据实际情况，对招聘残疾人的企业在城镇土地使用税等方面给予一定的减免优惠。不过具体的减免标准和幅度各地不同，需要参考当地的相关政策。

需要注意的是，企业享受这些税收优惠政策是有条件的，比如要与残疾人签订一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；为残疾人按月足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；通过银行等金融机构向安置的残疾人实际支付不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资等。只有满足这些条件，企业才能合法享受相应的税收优惠。