公司招实习生是否可以减税？

在我国，公司招聘实习生在一定条件下是可以享受税收优惠从而实现减税的。下面为您详细介绍：

首先，从企业所得税方面来看，根据相关规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。这里的工资薪金就包括支付给实习生的报酬。也就是说，如果企业支付给实习生的报酬是合理的，那么这笔支出可以在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除。合理的工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。企业需要准确核算实习生的工作内容、工作时间和应得报酬，确保符合合理性要求。

其次，关于增值税等其他税种，目前并没有专门针对招聘实习生的普遍减税政策。不过，各地可能会根据当地的产业政策和就业政策，出台一些鼓励企业吸纳实习生的优惠措施，比如财政补贴、税收返还等。企业可以关注当地政府的相关政策文件或咨询当地税务部门，以了解是否有适用的优惠政策。

企业要享受上述税收优惠，还需要注意以下几点：一是要与实习生签订实习协议，明确双方的权利和义务；二是要按照规定为实习生代扣代缴个人所得税；三是要妥善保存与实习生相关的资料，如实习协议、考勤记录、工资发放凭证等，以备税务机关检查。总之，公司招聘实习生有可能实现减税，但要符合相关规定和条件，并按要求操作。