应届实习工资需要交税吗？
我是应届毕业生，现在正在一家公司实习，拿到工资后发现比预期少了一些，我怀疑是不是被交税了。我想知道应届实习工资到底要不要交税啊？有没有相关的法律规 定呢？
张凯执业律师
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应届实习工资是否要交税，需要分情况来看。首先，我们来了解一下“劳务报酬所得”和“工资、薪金所得”这两个概念。劳务报酬所得，简单来说，就是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的收入；而工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、奖金、年终加薪等。
对于实习生来说，如果与用人单位签订了劳动合同，建立了正式的劳动关系，实习工资按照“工资、薪金所得”来计算纳税。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，月工资收入不超过5000元是不用缴纳个人所得税的。
如果实习生没有与用人单位签订劳动合同，取得的收入按“劳务报酬所得”计税。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后适用比例税率，税率为百分之二十。例如，小李实习期间每月获得劳务报酬3000元，那么应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元，当月需缴纳的个人所得税为2200×20% = 440元。
所以，应届实习工资是否交税，关键看与单位的关系以及收入的金额和性质。