工地工伤手臂骨折该怎么赔偿？

当在工地发生工伤导致手臂骨折时，赔偿问题涉及多个方面和步骤。

首先是工伤认定。工伤认定是确定赔偿的基础。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定。在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。手臂骨折的伤残等级需要专业的鉴定机构根据具体的伤情来确定。

然后是赔偿项目和标准。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果经鉴定构成伤残等级，根据不同的伤残等级，赔偿标准也不同。例如，五级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为18个月至7个月的本人工资。此外，如果与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工地工伤手臂骨折的赔偿需要按照法定的程序进行，以确保受伤职工的合法权益得到保障。