扣税是按照应发工资还是实发工资？

在我国，个人所得税的扣税计算是按照应发工资来进行的，但不是直接以应发工资总额计税，而是在应发工资的基础上进行一些扣除后，以得到的应纳税所得额来计算税款。

应发工资就是我们在工作中应获得的全部劳动报酬，包含基本工资、奖金、津贴等所有收入项目。实发工资则是在应发工资的基础上，扣除了五险一金个人缴纳部分、专项附加扣除以及个人所得税等之后，实际到手的工资。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的收入额，对于工资薪金所得来说，就是应发工资的范畴。

具体来说，先从应发工资里减去每月5000元的基本减除费用（一年6万元），再减去个人缴纳的五险一金部分，这属于专项扣除。然后，再减去专项附加扣除，像子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等这些符合规定的费用。经过这些扣除之后剩下的金额，就是应纳税所得额。最后根据对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。

所以，扣税不是以实发工资为基数，而是对应发工资进行一系列法定扣除后，以得到的应纳税所得额来计算扣税金额。