个人所得税是按照应发工资还是实发工资扣除？

个人所得税是按照应发工资进行扣除计算的。应发工资就是我们劳动所得的全部报酬，包含基本工资、奖金、津贴等所有收入。实发工资则是在应发工资的基础上，扣除了社保、公积金、个人所得税等费用后，实际到手的工资。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的“收入额”，是基于应发工资来确定的。例如，你一个月的应发工资是8000元，这8000元就是计算个人所得税的基础。然后从中扣除5000元的基本减除费用（一年6万元，平均到每月就是5000元），再扣除你缴纳的社保、公积金等专项扣除费用，以及如子女教育、赡养老人等专项附加扣除费用，剩余的部分就是应纳税所得额，按照对应的税率来计算个人所得税。

如果按照实发工资来计算个人所得税，就会导致重复扣除的情况，因为实发工资已经扣除了一部分费用。所以，个人所得税的计算依据是应发工资，而不是实发工资。这样的规定，是为了确保税收计算的准确性和公平性，让每个人按照自己的实际收入情况来承担相应的纳税义务。