question-icon 个人所得税扣的是应发工资还是实发工资?

我一直搞不清楚工资里扣的个人所得税,是按照应发工资算的,还是实发工资算的。我每月应发工资和实发工资差距挺大,就想知道到底按哪个扣税,这样我心里也能有个底,也能更清楚自己工资的情况。
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个人所得税扣的是应发工资,但并非是全部的应发工资都要计税,而是在应发工资的基础上,扣除一些法定的项目之后的余额作为计税依据。 应发工资就是我们上班后,公司答应给我们的工资总数,它包含了各种工资组成部分,像基本工资、奖金、津贴等等。而实发工资是我们实际拿到手的钱,是应发工资扣除了个人所得税、社保公积金个人缴纳部分以及其他可能的扣除项之后的金额。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。这里的收入额可以理解为应发工资相关的收入。专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。 举个例子,小李每月应发工资是10000元,每月需要缴纳社保公积金个人部分1000元,有一个子女正在接受全日制学历教育,每月可享受1000元的专项附加扣除,那么他应纳税所得额就是10000 - 5000(每月减除费用5000元,一年6万) - 1000 - 1000 = 3000元,然后按照对应的税率和速算扣除数来计算当月应缴纳的个人所得税。所以,个人所得税是在应发工资的基础上,经过一系列法定扣除后进行计算的,而不是按照实发工资来扣税。

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