申报个税时工资是按照应发还是实发申报？

在申报个税时，工资是按照应发工资来进行申报的。这里先解释一下应发工资和实发工资的概念。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位按照劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬，它包含了基本工资、奖金、津贴等所有应得收入，还没有扣除各种税费和社保等费用。而实发工资则是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等各项费用后，劳动者实际拿到手的工资。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的“收入额”就是基于应发工资来计算的。因为个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税，应发工资才是个人在一个纳税期间内实际取得的全部收入体现，只有以应发工资为基础，再进行相应的扣除，才能准确计算出应纳税所得额。

如果按照实发工资申报个税，会导致计税依据不准确。实发工资已经扣除了社保、公积金等费用，如果再以实发工资作为申报基数，就会少计算应纳税所得额，从而造成少缴纳个人所得税的情况，这是违反税法规定的行为。所以，为了确保纳税申报的准确性和合法性，企业和个人在申报个税时都应该按照应发工资来进行。