计算个税是按实发工资吗？

在计算个人所得税时，并不是按照实发工资来计算的。这里先给大家解释几个概念。应发工资，就是我们在工资条上看到的工资总额，包含了基本工资、奖金、津贴等所有的收入项目。而实发工资，是应发工资扣除了社保、公积金个人缴纳部分以及个人所得税等之后，实际到我们手里的钱。

我国个人所得税的计算依据是应纳税所得额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算方式为：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的收入额，就是我们前面说的应发工资相关的收入。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除则涵盖了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。

打个比方，小李月应发工资是10000元，每月缴纳社保和公积金1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他的应纳税所得额就是10000（月收入） - 5000（每月减除费用，一年6万平均到每月） - 1000（社保公积金） - 1000（专项附加扣除） = 3000元。然后再根据对应的税率和速算扣除数来计算他当月应缴纳的个人所得税。所以，计算个税的关键是应纳税所得额，而不是实发工资。