税后工资是实发工资吗？

税后工资和实发工资是两个不同的概念，税后工资并不完全等同于实发工资。

首先，我们来解释一下税后工资。它指的是税前工资在扣除个人所得税之后的工资数额。个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，然后按照相应的税率来计算应缴纳的税额。比如，小李月工资收入是10000元，扣除社保公积金等专项扣除1000元，专项附加扣除2000元，那么他应纳税所得额就是10000 - 5000（每月减除费用） - 1000 - 2000 = 2000元，根据税率表计算出应缴纳的个人所得税后，剩下的工资就是税后工资。

而实发工资是指员工实际拿到手的工资。除了扣除个人所得税外，实发工资还可能会扣除其他项目。这些项目可能包括社会保险费、住房公积金等法定扣除项目，还有可能会有一些其他的扣除，例如迟到早退的罚款、员工向公司的借款还款等。例如，小张的税后工资是8000元，但因为他本月迟到了几次，公司按照规定扣了200元，同时他之前向公司借了500元要在本月工资中扣除，那么他的实发工资就是8000 - 200 - 500 = 7300元。

综上所述，税后工资是在扣除个人所得税后得到的工资数额，而实发工资是在税后工资的基础上，再扣除其他可能的费用后员工实际拿到手的工资。所以，税后工资不一定就是实发工资。