税后就是到手工资吗？

在通常情况下，税后工资并不完全等同于到手工资。让我们先来了解一下税后工资的概念，它指的是在税前工资的基础上，扣除了个人所得税之后所剩余的工资数额。而到手工资，是员工最终实际能够拿到手里用于支配的金额。

根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税是按照一定的税率和扣除标准，从个人的综合所得中进行扣除的。这里的综合所得包括工资、薪金所得等。然而，除了个人所得税之外，工资还可能会有其他扣除项目。

比如社会保险费用，这是企业和员工按照一定比例共同缴纳的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工缴纳的部分会从工资中扣除。住房公积金也是类似的情况，企业和员工同样按一定比例缴存，员工缴纳的部分也会在工资里扣除。

此外，有些企业可能还会根据规章制度，对员工的工资进行其他扣除，像迟到早退的罚款、员工因工作失误造成损失的赔偿等。所以，税后工资经过这些可能的扣除项目之后，才会成为员工实际拿到手的工资。因此，税后工资和到手工资不能简单地划等号。