税前税后工资是否包括五险一金？

要搞清楚税前税后工资是否包括五险一金，我们需要分别对税前工资和税后工资的概念有清晰的认识，并且依据相关法律规定来进行分析。

首先，关于税前工资。税前工资指的是在缴纳个人所得税和扣除五险一金之前，员工从用人单位那里获得的全部工资收入。也就是说，税前工资包含了应缴纳的五险一金部分。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，这些费用在计算个人所得税之前就会从工资总额中进行扣除。例如，小张月工资收入是8000元，这8000元就是税前工资，其中包含了需要扣除的社保费用和住房公积金费用。

其次，税后工资。税后工资是指在扣除个人所得税以及五险一金个人缴纳部分之后，员工实际拿到手的工资。从计算逻辑上看，它是在税前工资的基础上，先扣除五险一金个人缴纳部分，然后再扣除应缴纳的个人所得税之后剩余的金额。所以，税后工资是不包含五险一金的，因为这部分费用已经在计算过程中被扣除了。比如，小张的8000元税前工资，扣除五险一金个人缴纳部分1000元，再扣除个人所得税后，实际到手的工资就是税后工资。