五险一金是否需要扣工资？

五险一金通常是需要从工资里扣除的。我们先来分别了解一下五险一金是什么。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保险制度。一金则是住房公积金，它是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的储金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。例如，养老保险一般单位缴纳比例较高，个人也需要缴纳一定比例，具体比例因地区而异。

住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。单位和职工个人缴存的住房公积金，全部归职工个人所有。

所以，用人单位在发放工资时，会按照规定从职工工资中扣除个人应缴纳的五险一金部分。扣除这部分费用是合法合规的操作，其目的是为职工未来的生活和住房等方面提供保障。