question-icon 五险一金会从月薪里扣除吗?

我刚入职一家公司,谈好的月薪是一个数,但不太清楚五险一金这部分费用会不会从我的月薪里扣。如果扣的话,会扣多少呢?我对这方面不太懂,想了解下具体的情况。
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五险一金通常是会从月薪中扣除的。下面为你详细解释一下。 首先,我们来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是五种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这些保障制度旨在为职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供一定的经济保障,住房公积金则可用于职工购房、租房等住房相关支出。 根据我国相关法律规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险,由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳,职工不需要缴纳。住房公积金同样是由单位和职工共同缴存。 以养老保险为例,《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。一般来说,职工个人缴纳的养老保险比例为工资的8%左右,这部分费用会从月薪中扣除。医疗保险方面,职工个人缴费比例一般为2%左右,也会从工资里扣。失业保险,职工缴费比例通常在0.2% - 1%不等,同样会从月薪扣除。 住房公积金,职工和单位的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,具体比例由单位在规定范围内自行确定。这部分职工缴存的公积金也会从月薪中扣除。 不过,不同地区的五险一金缴纳比例可能会有所差异,具体扣除金额还需要结合当地政策和个人工资情况来确定。你可以向所在单位的人力资源部门咨询具体的扣除比例和金额。

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