五险一金会从月薪里扣除吗？

五险一金通常是会从月薪中扣除的。下面为你详细解释一下。

首先，我们来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这些保障制度旨在为职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供一定的经济保障，住房公积金则可用于职工购房、租房等住房相关支出。

根据我国相关法律规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。住房公积金同样是由单位和职工共同缴存。

以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。一般来说，职工个人缴纳的养老保险比例为工资的8%左右，这部分费用会从月薪中扣除。医疗保险方面，职工个人缴费比例一般为2%左右，也会从工资里扣。失业保险，职工缴费比例通常在0.2% - 1%不等，同样会从月薪扣除。

住房公积金，职工和单位的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由单位在规定范围内自行确定。这部分职工缴存的公积金也会从月薪中扣除。

不过，不同地区的五险一金缴纳比例可能会有所差异，具体扣除金额还需要结合当地政策和个人工资情况来确定。你可以向所在单位的人力资源部门咨询具体的扣除比例和金额。