五险一金自己需要扣多少钱？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下分别为你介绍各项保险自己需要扣除的比例以及相关法律依据。

养老保险：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳比例为工资的8%。这意味着，如果你的月工资是5000元，那么每月养老保险个人扣除金额为5000×8% = 400元。这笔钱会进入你的养老保险个人账户，等你退休后可以按照规定领取养老金。

医疗保险：同样依据《中华人民共和国社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个人缴纳比例通常为2%左右。还是以5000元工资为例，每月医疗保险个人扣除金额约为5000×2% = 100元。这些钱会存入你的医保个人账户，你可以用它在定点药店买药、支付门诊费用等。

失业保险：《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。所以5000元工资的话，个人每月扣除失业保险费为5000×1% = 50元。当你非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，可以领取失业保险金。

工伤保险和生育保险：这两项保险职工个人不需要缴纳费用，由用人单位按照国家规定缴纳。工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

住房公积金：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。假设住房公积金缴存比例为5%，5000元工资每月个人需扣除5000×5% = 250元。这部分钱会存入你的公积金账户，你可以在购房、租房、装修等情况下提取使用。

综上所述，以月工资5000元为例，个人五险一金扣除金额大约为400 + 100 + 50 + 250 = 800元。不过，各地的五险一金缴纳比例可能会有所不同，具体扣除金额还需以当地政策和单位实际执行情况为准。