工资五千扣完五险一金还有多少？

要计算工资五千扣完五险一金后还剩多少，首先需要了解五险一金的含义和扣除规则。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

不同保险的扣除比例有所不同，并且在不同地区这些比例也存在差异。一般来说，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%左右，失业保险个人缴纳比例为0.5% - 1%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，住房公积金的缴纳比例在5% - 12%之间。

以常见的缴纳比例来计算，养老保险扣除金额为5000×8% = 400元；医疗保险扣除金额约为5000×2% = 100元；失业保险按0.5%计算，扣除金额为5000×0.5% = 25元。住房公积金若按5%计算，扣除金额为5000×5% = 250元。

将各项扣除金额相加，400 + 100 + 25 + 250 = 775元。那么工资5000元扣除五险一金后剩余金额为5000 - 775 = 4225元。但如果住房公积金按照12%扣除，住房公积金扣除金额为5000×12% = 600元，总的扣除金额就是400 + 100 + 25 + 600 = 1125元，扣除后剩余金额为5000 - 1125 = 3875元。

根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳。住房公积金的缴纳则依据《住房公积金管理条例》，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。所以，工资五千扣除五险一金后的具体金额，要根据所在地区规定的具体缴纳比例来确定。