五险一金是从自己的工资里扣吗？

五险一金部分费用是从自己工资里扣的。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，职工个人不承担费用。例如，工伤保险单位每个月会按照一定比例缴纳，比例约为0.5% ，生育保险单位每月缴纳比例约为0.8%，这两项费用不会从职工工资中扣除。

而养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，是由单位和职工按照一定比例共同缴纳的，职工个人缴纳部分会从工资里扣除。比如，养老保险一般是单位缴纳比例为20%左右，个人缴纳比例为8%左右；医疗保险单位缴纳比例在6% - 10%左右，个人缴纳比例为2%左右；失业保险单位缴纳比例为2%左右，个人缴纳比例为1%左右；住房公积金一般单位和个人的缴纳比例均为工资的12% 。

法律依据是《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用。用人单位和劳动者缴纳的社保中一部分是作为社会统筹基金的，所以依法缴纳五险一金是用人单位和职工的法定义务。