五险一金是在底薪上扣除吗？

我在看工资条时，发现有五险一金的扣款，不太清楚这是不是正常的。我想了解一下五险一金具体的扣费情况，是不是所有的险种和公积金都从工资里扣，扣除的比例又是怎样的呢？

找工作谈薪资时提到了底薪，自己不太清楚这个底薪里是不是把五险一金也算进去了。想了解下从法律规定上来说，正常情况下底薪包不包含五险一金这部分费用呢，希望能得到确切解答。

我刚入职一家公司，发工资的时候发现工资比谈好的少了不少。公司说五险一金单位缴纳部分也算在工资里了。我不太理解，这合理吗？五险一金单位缴纳部分到底能不能算在工资里啊？

我每个月工资到手感觉比谈好的少了不少，听说是扣了五险一金。我就想知道，这五险一金的钱是算在我工资里面的吗？比如我谈好月薪5000，这5000包不包含五险一金的钱呢？

我在一家公司上班，每个月工资条上都有社保扣除项，同时单位也会给交一部分社保。我不太清楚单位交的这部分社保到底算不算在我的工资总额里，这关系到我的收入计算和一些福利政策，想问问懂法律的朋友解答一下。

我在查看工资条时，对工资总额的构成不太清楚。想知道工资总额里是不是包含了五险一金呢？我不太确定这两者之间的关系，也不清楚相关法律是怎么规定的，希望了解一下。

我刚入职一家公司，公司说会给缴纳五险，但我不太清楚这缴纳五险的工资是怎么算的。我每月工资是固定的，但又听说缴纳五险会按一定比例扣除，这比例是怎么定的？扣除后实际到手工资会受多大影响呢？想了解下具体的计算方法。

我刚入职一家公司，发工资时发现扣除五险一金后到手工资少了不少。我不太清楚五险一金是怎么扣除的，是只在基本工资里扣，还是会算上其他补贴之类的一起扣呢？想了解下这方面的法律规定。

我看工资条上有五险一金的扣除项目，不太清楚这部分费用到底是该公司出，还是我个人承担，或者是双方都有责任呢？我想弄明白各自承担的比例和具体规定。

我刚入职一家新公司，发工资时发现扣除的五险一金金额和我预想的不太一样。我想知道五险一金的缴纳比例是不是按照工资来算的呀？这样我就能清楚自己工资的扣除情况了。

我刚入职一家公司，公司说五险一金按底薪来交。我不太懂，想知道这合不合理，五险一金的缴费基数到底是不是底薪啊？我担心公司这么做会不会让我少交了费用，影响我的权益。

我在一家公司上班，公司说会给交五险一金，但是发工资的时候感觉钱少了。我不太清楚公司交五险一金是不是会扣员工的钱，想了解下这方面的法律规定，到底会不会扣钱，扣多少是合理的呢？

我工资里有一部分是绩效工资，每个月发工资时，公司都会从绩效工资里扣除五险一金。我不太确定这样做合不合理，想知道按照法律规定，绩效工资需不需要扣除五险一金呢？

我在一家公司上班，每个月工资都会扣除五险一金的费用，但我不太清楚公司是按照什么标准来确定缴纳基数的。想知道这方面有没有明确的法律规定，公司确定缴纳基数的依据是什么，会不会存在随意调整的情况，希望了解一下。

我刚入职一家新公司，谈工资的时候说的是税前工资。我不太清楚这个税前工资包不包含五险一金，因为这关系到我实际到手能有多少钱，所以想了解一下在法律层面上，税前工资到底包不包含五险一金呢？

我在一家公司上班，最近公司说要扣除我的底薪工资，理由是我某个月业绩不达标。我不太明白公司这么做合不合法，想知道在法律层面，底薪工资到底能不能扣除啊？

我刚入职一家公司，谈好的月薪是一个数，但不太清楚五险一金这部分费用会不会从我的月薪里扣。如果扣的话，会扣多少呢？我对这方面不太懂，想了解下具体的情况。

我找了份工作，谈好有无责底薪。发工资时发现工资少了，说是扣了社保。我不太清楚无责底薪到底该不该扣社保，所以想了解一下相关法律规定是怎样的，这种扣除社保的做法合不合法。

我每月工资是四千五，想了解一下按照法律规定，五险一金会扣除多少钱。不太清楚扣除的标准和比例，也不知道这方面有没有相关的法律规定，希望有人能给我详细说说。

我刚入职一家公司，发工资时发现到手的钱比谈好的少了。听同事说可能是扣了五险一金，我不太清楚这是不是正常的。想了解下，按照法律规定，五险一金需不需要从工资里扣除呢？