公务员被开除会有赔偿吗？

公务员被开除是否有赔偿需要分情况来看。首先，我们要了解一下公务员开除的概念。公务员开除是指国家机关对严重违反纪律、法律的公务员，解除其与机关任用关系的一种惩戒措施。这是一种比较严厉的人事处理决定。

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。如果是因为上述这些法定辞退情形而被辞退，是没有赔偿的，但可以享受辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

而如果公务员被开除是因为所在机关的违法、违规行为，比如机关在没有正当理由和法定程序的情况下就将公务员开除，那么公务员可以通过法定的申诉、控告等途径维护自己的权益。若经法定程序认定机关的开除行为违法，公务员有权要求恢复其公职身份、补发工资以及相应的赔偿。比如机关在没有经过调查核实，就错误地认定公务员存在严重违纪行为并将其开除，在这种情况下，公务员可以向上级机关或者专门的人事争议仲裁机构等提出申诉。一旦申诉成功，机关需要承担相应的责任，对公务员进行赔偿。总之，公务员被开除是否有赔偿要依据具体的开除原因和是否符合法律规定来判断。