个人所得税申报的是本月工资所得吗？

个人所得税申报的工资所得情况较为复杂，并不一定是本月工资所得。

从概念上来说，个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。对于工资薪金所得的个人所得税，采用的是累计预扣法来计算预扣税款。

根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第六条规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。当余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

一般情况下，企业在次月申报上月实际发放的工资对应的个人所得税。例如，10月份发放9月份的工资，那么在11月申报期申报缴纳的是9月份工资所对应的个人所得税。也就是说，申报的个税对应的工资所得是实际发放工资的那个月的工资，而不是工资所属期为本月的工资。这是因为个人所得税的缴纳遵循“收付实现制”原则，以实际取得收入为标准来确定纳税义务发生时间。所以，个人所得税申报通常不是本月工资所得，而是上月实际发放工资对应的所得。