question-icon 补发工资该如何计算个人所得税?

我所在的公司之前因为一些特殊情况拖欠了工资,现在准备补发。我不太清楚这笔补发工资在计算个人所得税时具体是怎么操作的,是和当月工资一起算,还是有其他的计算方法呢?很担心会多扣税,想了解清楚相关规定。
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answer-icon 共1位律师解答

补发工资计算个人所得税的方法,需要分情况来看: 如果是扣缴单位因劳动争议等特殊原因,经政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决而补发的工资,需更正之前税款所属期的申报。例如,某员工因劳动纠纷,经法院判决后补发工资,这种情况就需按此方式处理。 若不属于上述情况,目前普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税。计算公式为:所属月份补发工资应纳税额 = {[(所属月份补发工资 + 原所属月份的工资薪金所得) - 费用减除额]×适用税率 - 速算扣除数} - 原所属月份已缴纳的个人所得税。比如,某员工2月工资少发,5月补发,计算时就将补发工资还原到2月,和2月原工资合并计算。 法律依据方面,根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定,工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。第三条规定,综合所得(包括工资、薪金所得等),适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

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