question-icon 公司裁员补偿金到底是如何扣税的呢?

我所在的公司最近进行了裁员,我也拿到了相应的补偿金。但我不太清楚这笔补偿金要不要交税,如果要交税的话,具体的扣税标准和计算方式是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

公司裁员补偿金的扣税情况需要分情况来看。 首先,根据相关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。这是为了保障员工在被裁员后基本的生活和经济需求,因为被裁员后员工在经济上可能会面临困难,所以在一定范围内给予免税优惠。 例如,当地上年职工平均工资为5000元/月,那么3倍数额就是5000×12×3 = 180000元。如果员工获得的裁员补偿金在180000元以内,就不需要缴纳个人所得税。 其次,如果员工获得的补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额,那么超过的部分应当按照相关规定缴纳个人所得税。具体计算方法是,以超过部分除以个人在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。 比如,某员工获得裁员补偿金250000元,当地上年职工平均工资3倍数额是180000元,超过部分为250000 - 180000 = 70000元。该员工在公司工作了8年,那么70000÷8 = 8750元,将8750元作为月工资、薪金收入来计算缴纳个人所得税。 总之,在确定公司裁员补偿金是否扣税以及如何扣税时,关键是要对比补偿金与当地上年职工平均工资3倍数额的大小关系。

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