question-icon 企业拖延发工资是否需要支付补偿金?

公司最近老是拖延发工资,员工们心里都很不满。大家想知道这种情况下企业是不是就得给补偿金,具体在什么情形下会支付补偿金,支付的标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

企业拖延发工资并不一定需要支付补偿金,具体需根据不同情况来判断。 首先,正常情况下企业应当按照劳动合同约定的日期和方式,按时足额支付员工工资。这是企业的法定义务,工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬,保障劳动者按时获得工资是维护劳动者基本生活和权益的重要方面。 然而,只有当企业延迟发放薪资的行为遭到员工投诉,劳动监察机构介入并责令企业在规定期限内支付,而企业在此期限内仍然未予支付时,才需要向员工支付相应的赔偿金。 赔偿金的支付标准是按照应付工资总金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准,为员工额外支付相应赔偿金。法律依据是《劳动合同法》等相关法律法规,这些法规旨在保护劳动者的合法权益,规范企业的用工行为,确保劳动关系的和谐稳定。如果劳动者遇到企业拖延发工资的情况,可以先与企业协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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