工资迟发多久算拖欠以及该怎么赔偿？

工资迟发多久算拖欠需要分情况来看：

对于非全日制用工，也就是临时工（小时工），每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。

对于全日制用工，通常应每月用货币支付一次工资。若用人单位未能按照劳动合同所规定的支付日期履行工资支付义务，则可视为拖欠工资行为。一般情况下，若拖欠持续超过一个自然月，用人单位需承担相应责任。

关于拖欠工资的赔偿，按照相关法律规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。