拖欠工资多久可以要求赔偿，赔偿多少？

关于拖欠工资要求赔偿的问题，具体分析如下：

首先，正常情况下，用人单位应按照约定时间支付工资，一般是每个自然月结束后的30天内，也就是最晚第二个月初完成支付。若因特殊情况无法按时发放，经与工会协商并告知全体员工、向有关部门报告备案后，可推迟到一个月以内支付，否则就算拖欠工资。若用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者就可以要求赔偿。相关法律依据如《中华人民共和国劳动法》第五十条对工资支付时间有相应规定。

其次，赔偿标准方面，如果用人单位克扣或是无正当理由拖延劳动者工资，除全额支付所拖欠的工资报酬外，还应额外向员工支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金作为惩罚。若没有在劳动行政部门规定的时间内发放拖欠工资，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。