拖欠工资多久会有补偿呢？

关于拖欠工资多久有补偿的问题，需要分情况来看。

一般情况下，用人单位应当按照约定时间支付工资，通常是每个自然月结束后的30天内，也就是最晚第二个月初要完成支付。若超过这个期限还不支付，就属于拖欠工资。不过，如果用人单位因特殊情况无法按时发工资，在与工会沟通商量后，可将支付日期推迟到一个月以内，同时要告知所有员工，并向有关部门报告备案，这种情况下不算违法。

如果用人单位没有正当理由拖延劳动者工资，除了要立即全额支付所拖欠的工资报酬之外，还应额外向员工支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金作为惩罚。如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以协商解决，也可以通过仲裁等法律途径解决，要求用人单位支付拖欠工资以及相应补偿。若用人单位在劳动行政部门规定的时间内仍未发放拖欠工资，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。

法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》第五十条，该条款明确规定了用人单位支付工资的相关要求，保障劳动者的合法权益。