拖欠工资多久可以申请劳动仲裁补偿?
我在公司上班,公司最近老是拖欠工资,我心里很没底。不知道拖欠多久我就有权利去申请劳动仲裁来获得补偿,也不清楚具体的法律规定和申请流程是怎样的,希望能得到专业的解答。
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一般来说,拖欠工资超过一个工资支付周期(通常是一个月)就可以申请劳动仲裁补偿。因为法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,若超过一个月未发放给劳动者,就属于拖欠工资的情形。 在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。也就是说,只要你还在这个公司工作,不管拖欠多久,都可以去申请劳动仲裁。 但如果劳动者已经离职,那么应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 若你遇到拖欠工资的情况,要注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便在申请仲裁时能更好地维护自己的权益。

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