公司欠薪多久可以申请劳动仲裁?
我在公司上班,可最近公司老是拖欠工资,已经影响到我的正常生活了。我想知道具体拖欠多久就可以去申请劳动仲裁,还有申请的时候需要准备哪些材料,流程是怎样的。
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一般来说,拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就可以申请劳动仲裁。通常工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,所以达到一个月期限未支付工资的情况,员工可以考虑申请劳动仲裁。 从仲裁时效来看,员工申请仲裁的时间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过如果劳动关系仍然存续的,则不受上述仲裁时效期间的限制。 法律依据方面,《劳动合同法》规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付。同时,《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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