拖欠工资多久可以要求补偿？

我在公司上班，最近公司总是延迟发工资，我担心自己的权益受损。想知道具体拖欠多长时间就可以要求公司给我相应的补偿，还有补偿的标准是怎样的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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一般来说，用人单位应当在每个自然月结束后的30天内支付工资，也就是最晚第二个月初完成支付，超过这个期限还不支付的，属于拖欠工资。但如果用人单位因特殊情况无法按时发工资，在与工会沟通并经其同意后，可将支付日期推迟到一个月以内，同时要告知全体员工并向有关部门报告备案。


如果用人单位没有正当理由拖延支付工资超过一个月，除了要立即全额支付所拖欠的工资报酬之外，还应额外向员工支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金作为惩罚。另外，如果在劳动行政部门规定的时间内仍未发放拖欠工资，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。


法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》第五十条，该条规定用人单位需按照约定的时间支付劳动者工资。

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