question-icon 公司拖延发工资是不是犯法?

我在公司上班,最近遇到公司延迟发放工资的情况,这让我心里很不安。我想知道公司这样做究竟符不符合法律规定,在什么情况下算违法,违法的话又有哪些相关的惩处措施。
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answer-icon 共1位律师解答

公司拖延发工资是否违法,需要分情况来看。 首先,根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是“无故”,也就是说,如果公司没有正当理由而拖延发工资,那就是违法的。例如,公司经营状况良好,没有遇到不可抗力等特殊情况,却故意延迟发放工资,这种行为就侵害了劳动者的合法权益。 其次,如果公司是因为一些正当理由,比如遇到不可抗力(如自然灾害、战争等)或者生产经营困难等原因,并且已经向员工说明了情况,在得到员工的同意或者理解后,在合理的期限内延迟发放工资,这种情况一般不被认定为违法。不过,这个合理期限通常不能超过一个工资支付周期。如果超过一个工资支付周期,即使有正当理由,公司的行为也可能构成违法。 最后,如果公司拖延发工资构成违法,劳动行政部门有权责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。劳动者也可以通过与公司协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

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