公司拖欠工资会被罚款吗？

公司拖欠工资本身不会被直接罚款，但会面临相应的法律责任和处罚措施。

首先，劳动行政部门会责令用人单位限期支付拖欠的工资。这是基于保护劳动者合法权益的原则，劳动行政部门会介入并要求公司在规定的时间内将拖欠的工资支付给员工。

如果用人单位逾期仍未支付，那么就需要按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定是为了对用人单位的拖欠行为进行惩罚，同时也对劳动者起到一定的补偿作用。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，该条款明确规定了用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

总之，公司拖欠工资虽不会被直接罚款，但需承担向劳动者支付赔偿金等法律责任，以保障劳动者的合法权益。