扣个税是按照应发工资还是实发工资？

我在填写个人所得税申报时，对申报工资这块不太清楚。平时拿到手的是实发工资，但不知道申报的时候是不是按这个来。想了解申报工资究竟是按实发还是其他标准，以及具体原因。

我不太清楚社保缴纳的基数是怎么算的。我每月工资有基本工资和绩效奖金等组成，到手的实发工资和基本工资不一样。我想知道单位给我交社保，是按照基本工资来算，还是按照实发工资来算呢？这两者差异挺大的，关乎我的权益。

我每个月工资单上有应发工资和实发工资两个数额，不太清楚单位扣税是按照哪个来算的。我担心自己的税扣得不对，想知道从法律角度讲，扣税到底是依据应发工资还是实发工资呢？

我对工资扣税不太清楚，想知道应发工资到什么数额就会开始扣税。我每个月工资情况不太固定，有时候多有时候少，所以很想弄明白这个界限，不然都不知道自己工资里扣税这部分是怎么算的，希望能得到详细解答。

我一直搞不清楚交税的基数，每月工资条上有应发工资和实发工资，应发工资就是没扣各项费用前的工资，实发工资是扣完后的到手工资。我想知道到底是按哪个工资来交税，这两者差别挺大的，希望懂的人能给我讲讲。

我发工资的时候发现到手的钱比预期少了，听同事说可能是扣了五险一金，我想知道在计算个人所得税的时候，是按照扣除五险一金之前的工资算，还是扣除之后的算呢？税前到底会不会扣除五险一金呀？

我发工资的时候，发现扣税好像有点多。我不太清楚计税是按照实发工资算，还是应发工资算。应发工资就是没扣钱之前的工资，实发是扣完各种钱到手里的。我就想弄明白到底按哪个算，这样我心里也有个底。

我一直搞不清楚工资里扣的个人所得税，是按照应发工资算的，还是实发工资算的。我每月应发工资和实发工资差距挺大，就想知道到底按哪个扣税，这样我心里也能有个底，也能更清楚自己工资的情况。

我发工资的时候发现工资扣税有点多，不太清楚个人所得税到底是按税前工资算，还是税后工资算。我想知道到底该怎么算，按哪个来计税更合理，有没有相关的法律规定呢？

我不太清楚在扣税的时候，累计六万的这个额度说的是不是实发工资。我每个月工资里会扣掉社保、公积金啥的，到手工资和应发工资不一样。我就想知道这累计六万扣税，是按照我实际拿到手的工资算，还是没扣那些费用之前的工资算呢？

我对工资交税这块不太清楚，发工资的时候发现有扣除税和其他费用。我就想知道，计算交税金额时，是按照应发工资算，还是按照扣除各种费用后的实发工资算呢？想弄明白这个问题。

我不太清楚计算个人所得税时，是用税前收入还是税后收入。我每月工资有扣除社保等费用，也不知道这些扣除项对计算个税有没有影响。我想弄明白到底按哪个收入来算，这样我就能清楚自己该交多少税了。

我在一家企业工作，最近公司在计算工会经费，我不太清楚该以应发工资还是实发工资作为计税依据。应发工资包含了一些还没扣除的项目，实发工资是到手的钱，我想弄明白到底用哪个来算工会经费，这样心里有个底。

我不太清楚计算个人所得税的时候，到底是按照实发工资来算，还是有其他标准。实发工资是我实际拿到手的钱，那计算个税会不会和这个不一样呢？我想弄明白计算个税的依据到底是什么。

我在公司上班，每月工资会因为请假有所扣除。现在涉及个所税申报，不太清楚申报时应发工资这一项，是填没扣请假钱之前的，还是填扣了请假钱之后的，想知道到底该怎么填，依据是什么。

我一直搞不清楚缴税的时候，到底是看基本工资，还是看实际拿到手的工资。我每个月基本工资不高，但有不少奖金和补贴，加起来实际工资比基本工资高很多。我就想知道，计算缴税金额时，到底该用哪个工资数来算啊？

我发工资的时候，对工资条上的应发金额不太理解。搞不清楚这个应发金额到底是扣税之前的工资，还是扣税之后实际拿到手的工资。我想知道从法律角度来说，应发金额的定义到底是什么，是税前还是税后呢？

我对工资计算这块不太明白，发工资的时候有应发工资和实发工资。我想知道应发工资这里面是不是已经扣除了公司缴纳的那部分费用呢？比如社保、公积金这些公司承担的费用，不太清楚怎么界定。

我在填写个税申报时，对本期收入的填写内容拿不准。我知道工资有应发和实发之分，应发就是没扣各种钱之前的工资，实发是扣完到手的。我不清楚申报个税时，本期收入到底该填哪个，怕填错了有麻烦，所以想问问。

我在负责公司的税务申报工作，到申报工会经费这一步时，我有点拿不准该按应发工资还是实发工资来申报。我知道应发工资是没扣各项费用前的工资，实发是扣完到手的工资。这两者数额不同，会影响申报金额，所以想弄清楚到底按哪个来申报。