应发工资是扣除了公司部分吗？

应发工资是指劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬总额，它并没有扣除公司应承担的部分费用。

应发工资通常包含了劳动者的基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，是在扣除任何款项之前的工资总额。而公司承担的部分，像社保费用、住房公积金等，这些是由公司按照规定的比例另行缴纳的，并不从应发工资里扣除。

以社保为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工共同缴纳社会保险费。其中，用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用，职工按照本人工资的比例缴纳个人部分。这意味着公司承担的社保费用是公司额外支出的，与应发工资没有直接关联。

住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》，单位和职工缴存的住房公积金都归职工个人所有，但单位缴存部分同样是由单位承担，不从应发工资中扣除。应发工资是劳动者劳动所得的原始金额，不包含公司承担的费用扣除情况。只有在计算实发工资时，才会扣除个人应当缴纳的社保、公积金以及个人所得税等款项。