工资总额是否包括单位部分？

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。从法律概念上来说，工资总额不包括单位部分，这里所说的单位部分主要是指单位为职工缴纳的社会保险费、住房公积金等费用。

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。这些组成部分都是直接支付给职工个人的劳动报酬。

而单位为职工缴纳的社会保险费，是单位按照国家规定的比例，为职工向社会保险经办机构缴纳的费用，目的是为职工提供养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保障，这部分费用并不直接发放给职工个人。同样，单位缴纳的住房公积金也是单位按照规定为职工缴存到住房公积金管理中心的，用于职工住房相关支出的资金，也不直接构成职工的工资收入。

所以，工资总额不包括单位缴纳的社会保险费、住房公积金等单位部分的费用。这样的区分有助于准确核算职工的劳动报酬，也符合国家对于工资总额统计和管理的相关规定。