社保个人和单位承担比例是多少？

社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，每个险种个人和单位承担的比例有所不同。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，单位缴纳比例大约是20%，不过在一些地区可能会根据当地政策有所调整。个人缴纳比例通常是8%。这部分缴纳的费用会进入到个人账户和统筹账户，为我们退休后的生活提供基本的经济保障。

医疗保险方面，单位缴费比例一般在6% - 10%左右，这部分费用会进入医保统筹基金，用于支付参保人员的住院费用、大病费用等。个人缴纳比例大概是2%，同时还会有几元的大病统筹费用，这部分费用会存入我们的医保卡个人账户，可用于日常看病买药。

失业保险，单位缴费比例一般是0.5% - 2%，个人缴费比例是0.2% - 1%。当我们失业时，如果满足一定条件，就可以领取失业保险金，帮助我们度过失业这段困难时期。

工伤保险，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。主要是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，也是由用人单位缴纳，个人不缴纳。缴纳比例通常不超过1%。女职工生育或者流产时，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。

需要注意的是，不同地区的社保政策会有所不同，具体的缴纳比例应以当地社保部门公布的标准为准。如果对自己的社保缴费情况有疑问，可以向当地社保经办机构咨询。