工伤但是先用了医保该怎么办？

当遇到工伤却先用了医保这种情况，以下为您详细介绍相关的法律规定及解决办法。

首先，我们要明确工伤和医保的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而医保是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。一般情况下，工伤产生的费用应该通过工伤保险来支付，而不是医保。根据《社会保险法》第三十条规定，应当从工伤保险基金中支付的医疗费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围。

如果已经用医保报销了工伤费用，处理方式如下：

其一，应及时向医保部门和工伤保险部门说明情况。因为错误使用医保报销工伤费用可能涉及违规行为，主动说明情况可以避免后续不必要的法律风险。

其二，对于已经由医保报销的部分费用，通常需要按照规定进行退还。工伤保险会对符合条件的工伤费用进行支付，退还医保报销费用后，可向工伤保险基金申请报销工伤治疗的相关费用。

其三，要按照工伤认定的程序，及时申请工伤认定。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其四，在申请工伤认定时，要准备好相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

总之，工伤先用了医保后，要及时正确处理，以保障自己的合法权益。