question-icon 扣税是按照应发工资还是实发工资?

我对工资扣税不太明白,发工资的时候发现到手的钱少了不少。想知道单位在扣税的时候,是按照应发工资的数额来扣,还是按照实发工资的数额来扣呢?我不太清楚这两者扣税有啥区别,希望了解一下。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,扣税通常是按照应发工资来计算的。应发工资是指用人单位在发放工资之前,根据劳动者的出勤情况、绩效表现等计算出来的劳动者应当获得的全部劳动报酬,包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等项目。而实发工资是指劳动者实际拿到手的工资,是应发工资扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等项目之后的金额。 依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。这里的“收入额”,在工资薪金所得中,一般就是指应发工资。 举个例子来说,假如小李的应发工资是8000元,当月社保和公积金个人缴纳部分是1000元,起征点是5000元。那么计算个人所得税时,应纳税所得额就是8000 - 5000 - 1000 = 2000元,然后根据对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。计算出个人所得税后,再从应发工资中扣除,剩下的就是实发工资。 所以,单位在代扣代缴个人所得税时,是基于应发工资,并结合法定的扣除项目来计算应纳税额的,而不是按照实发工资来扣税。这样规定也是为了保证税收计算的准确性和公平性,让每个人都能按照自己的实际收入情况依法纳税。

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