店铺装修一个月休息是否有工资？

公司因各种原因放假一个月却不发工资，让不少员工感到困扰。比如有些公司因订单减少、厂房维修等原因放假，却停发员工工资。员工不清楚这种做法是否符合法律规定，想了解相关法律是如何保障自身权益的。

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我因为生病请了一个月假没上班，现在担心公司不发工资。我有医院开具的相关证明，想知道这种情况下法律上是否支持我获得工资，具体工资又是怎么计算的。

我在一家私人企业上班，马上要到春节了，公司通知要放假。我想知道这种情况下我放假期间有没有工资呢？如果有，工资是怎么计算的呢？希望能得到专业的解答。

在公司工作，月中休息了5天，结果月底老板突然说要我离职。我就想知道，这休息的5天，公司应不应该给我算工资啊？我不太懂这方面的规定，想弄清楚自己的权益。

公司因为一些不是我个人的原因停工了，我不太清楚这期间工资该怎么算。想了解下这种情况下我到底有没有工资拿啊，是按正常工资发，还是有其他标准，心里很没底，希望能得到准确解答。

我在一家公司上班，最近公司安排了歇班，但是没给发这期间的工资。我就想知道，歇班带工资这种要求在法律上到底合不合理呀？我不太清楚这方面的规定，想了解一下从法律角度看，歇班带工资是不是合法的。

我在一家公司上班，最近有几天休息，结果发工资的时候发现休息那几天没给我算工资。我不太清楚这种情况合不合法，想了解一下从法律角度来看，休息不给工资到底正不正常，我有没有权利要求公司支付休息期间的工资呢？

我开的店铺因为经营不善倒闭了，现在员工要求我赔偿他们工资。我不太清楚从法律上来说，店铺倒闭了到底需不需要赔偿员工工资，想了解一下这方面的法律规定。

我之前在一家餐饮店打工，结果这家店突然就关门了，老板也没给我们发工资。我想知道，从法律上来说，餐饮店关门就不发工资这种做法是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚辞职打算在家休整一段时间，但是不太清楚这段时间有没有工资。我想知道从法律角度来说，辞职之后在家休息这段时间单位应不应该给我发工资呢？很困惑，希望能得到解答。

我所在的公司安排我们休长假，我不太清楚这种情况下有没有工资。毕竟休假期间我没有实际工作，可又觉得公司安排的休假也不该让我们白休。我想了解从法律角度来说，公司安排的长假到底有没有工资，依据是什么。

我是一名员工，打算这个月离职。但我不太清楚离职当月里的休息日，公司要不要给我发工资。如果发，依据是什么；不发，又有什么说法。希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我在一家店铺上班，最近店铺换老板了，我担心自己的权益会受到影响。我想知道按照劳动法，这种情况下员工该怎么处理呢？是可以继续留在店里工作，还是会被辞退呢？如果被辞退，我能得到什么补偿吗？

我在过年那个月请了一个月假，不知道这一个月有没有工资。我也不太清楚请假的性质和公司的规定对工资发放有什么影响，想问下从法律角度看，这种情况到底会不会发工资呢？

我在一家公司上班，最近工作特别忙，公休都没休一直在加班。我想知道像我这种公休没休的情况，公司应不应该给我发工资呢？要是发的话，又该怎么发呢？

我们公司因为自身的一些问题安排放假了。我有点担心放假期间有没有工资，毕竟我还要靠工资生活呢。我想知道在这种情况下，按照法律规定我应不应该拿到工资，有没有相关的法律保障我的权益？

我在一家店铺上班，老板突然说要把店铺转让出去。我挺担心自己工作没了，也不知道这种情况下我能不能拿到经济赔偿金。我该怎么办，法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，还没干满一个月就离职了。这期间有公休日，我不太清楚这公休的时间会不会算工资。我担心公司会以我没干满一个月为由，不把公休算进工资里，想了解下从法律角度，这种情况公休到底算不算工资呢？

我是一名职工，所在单位实行轮休制度。我不太清楚在轮休的情况下，这个月工资到底该怎么算。是和正常上班一样算，还是有特殊的算法呢？我想弄明白自己应得的工资，避免出现工资计算错误的情况。