店铺装修一个月休息是否有工资？

在这种情况下，员工在店铺装修休息期间是否有工资需要分情况来看。

首先，我们来了解一下相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

如果这个店铺装修一个月的时间处于一个工资支付周期内，那么老板应该按照劳动合同规定的标准给员工支付工资。比如，你的劳动合同约定每月工资是5000元，那么这个月老板就应该给你发5000元工资。

要是店铺装修时间超过了一个工资支付周期，而员工又提供了正常劳动，这时老板支付的工资不能低于当地最低工资标准。以当地最低工资标准是每月2000元为例，老板给你的工资就不能低于这个数。若员工在这期间没有提供正常劳动，不同地区可能有不同的规定，有些地方可能会按照当地有关规定给予一定的生活费。所以，你可以先查看当地对于这种情况的具体规定，或者咨询当地的劳动部门。

总之，你可以先和老板沟通，了解他对于这一个月工资的安排。如果沟通后老板不支付合理工资，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。