歇班带工资是否合法？

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，经常会被要求加班。公司有时候会安排调休，有时候又不安排，我不太清楚这种加班换调休的做法到底合不合法。特别是在不同的时间加班，比如工作日、休息日或者法定节假日，是不是都可以调休呢？想了解下具体的法律规定。

我在休息日被单位安排上班了，现在想知道单位是不是得给我支付双倍工资。如果单位不给双倍工资只安排调休行不行？我不太清楚相关法律规定，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

我在一家公司上班，最近经常加班。公司说之后给安排补休，就不发加班费了。我不太清楚这合不合理，想了解一下在法律上，加班费不给的话到底可不可以安排补休，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司业务忙，经常安排临时加班。我想知道像这种临时加班的情况，公司应不应该给我发工资呀？我就是普通员工，不太懂这方面法律规定，就想弄清楚自己有没有权益能拿到加班的钱。

我在一家公司上班，公司实行每周休息一天的制度。我想知道这种情况下，我的加班工资应该怎么算。是按照平时工资的多少来支付呢？不太清楚具体的法律规定，希望能了解一下这方面的详细内容。

公司突然宣布强制轮休还没有工资，我很担心这样会损害自己的权益。想知道面对这种情况，具体有哪些合法有效的解决办法，能不能保障自己应得的薪酬 。

我在一家公司上班，经常会加班，公司说之后会安排调休，就不发加班费了。我不太清楚这在法律上是否合理，想了解一下在各种加班情况下，公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，这段时间经常加班加点，但是公司一直没有给我们支付过相应的报酬。我想知道这样的情况合不合法呀？我就是想弄清楚公司这种做法在法律上到底是怎么规定的，我能不能要求公司给我付报酬。

我在一家公司上班，经常会加班。公司说之后给调休，就不发加班工资了。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律层面来讲，公司这种做法到底有没有问题，是不是符合法律规定，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，公司实行单休制，也没给我们发过加班费。我想知道这样公司的做法合不合法，我也不太清楚具体的法律规定，想了解下从法律角度到底怎么看这件事，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在公司休年假，之前加班的加班费公司说休年假就不给了，我想知道公司这么做合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我是一名维修工，单位经常安排我值班。有时候值班一整晚，但也没什么维修任务。我就想知道，这种值班情况算加班吗？要是算加班，工资该怎么算呢？我不太清楚这方面的法律规定，希望能了解一下。

我在公司上班，到了休息时间，公司却不允许请假，要是请假就扣工资。我不太清楚这符不符合法律规定，想知道公司这样做有没有违法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，经常让我们午休时间接着干活。我不太清楚这算不算加班，能不能拿到加班费。想了解一下从法律角度，午休加班到底算不算加班费呢？

我在一家公司上班，最近公司业务忙，安排我们加班。之后说给安排补休，就不发加班费了。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下在法律层面，补休能不能代替加班费，是所有加班情况都可以这样，还是分不同情况呀？

我在一家公司上班，公司要求周六值班，我因为有事没去，结果公司就扣了我工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，就想了解下这方面法律规定是怎样的。

我在一家企业上班，最近公司因为一些原因停工了。我想知道，企业停工期间全额发工资这种做法在法律上是被允许的吗？我不太清楚这方面的规定，想了解一下具体在什么情况下企业需要全额发工资，什么情况又不需要呢。

我在一家小公司上班，最近法定节假日休息的时候，发现工资好像没算这几天的钱。我就想弄清楚，从法律规定来讲，法定节假日是不是肯定得带薪休假呀？我想知道具体的法律依据是什么，要是公司没这么做，我该怎么维护自己权益 。