非个人原因停工有工资吗？

非个人原因停工是有工资的，不过支付情况要分不同情形来看。

首先，如果停工是在一个工资支付周期内（通常一个自然月），根据《工资支付暂行规定》第十二条，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这就是说，在这个时间段里，不管停工时间长短，工资都应该按照劳动合同里当初约定的薪资标准来发放。比如，您和单位签的合同约定月工资是5000元，在一个工资支付周期内因为非您个人原因停工了，那单位就应该发给您5000元工资。

要是停工停产的时间超过了一个工资支付周期，情况又有所不同。若劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。不同地区对于这种情况可能还有更具体的规定，例如有的地方规定用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的一定比例（如70％ ）支付劳动者基本生活费 。

相关概念：

工资支付周期：就是用人单位按照规定支付工资的时间间隔，一般常见的是一个月。

最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。