question-icon 企业停工停产期间工资发放标准是怎样的?

我们公司最近因为一些特殊情况停工停产了,员工们都很关心工资发放问题。不知道在这种情况下,工资是按照原来的标准发,还是会有其他的发放方式。想具体了解一下不同时间段停工停产对应的工资发放标准。
展开 view-more
  • #停工停产
  • #工资发放
  • #劳动法规
  • #薪酬标准
  • #劳动者权益
answer-icon 共1位律师解答

企业停工停产期间工资发放标准需要分情况来看: 首先,若停工停产在一个工资支付周期之内,雇主需按照劳动合同约定的水平,向员工支付薪资。比如,某企业以月为工资支付周期,在这个月的15号开始停工停产,那么到月底这段时间,企业要按照劳动合同规定的标准支付员工这个月的工资。这是因为根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 其次,如果停工停产超过一个工资支付周期,又要分两种情况:一是在此期间员工仍保持正常工作状态,那么雇主需要支付给员工的薪酬,不能低于当地的最低工资标准。例如,某企业停工停产超过一个月,部分员工在这期间仍正常上班,企业支付给这些员工的工资就不能低于当地最低工资标准。二是若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 总之,企业停工停产期间工资发放要遵循相关法律规定,保障劳动者的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系