企业停工停产期间工资发放标准是怎样的？

企业停工停产期间工资发放标准需要分情况来看：

首先，若停工停产在一个工资支付周期之内，雇主需按照劳动合同约定的水平，向员工支付薪资。比如，某企业以月为工资支付周期，在这个月的15号开始停工停产，那么到月底这段时间，企业要按照劳动合同规定的标准支付员工这个月的工资。这是因为根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

其次，如果停工停产超过一个工资支付周期，又要分两种情况：一是在此期间员工仍保持正常工作状态，那么雇主需要支付给员工的薪酬，不能低于当地的最低工资标准。例如，某企业停工停产超过一个月，部分员工在这期间仍正常上班，企业支付给这些员工的工资就不能低于当地最低工资标准。二是若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

总之，企业停工停产期间工资发放要遵循相关法律规定，保障劳动者的合法权益。