台风停工期间员工有工资吗？

在台风停工期间，员工是有工资的。

从法律概念上来说，台风属于不可抗力因素。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。当台风来袭，企业可能会因为安全等原因选择停工，员工也可能因交通受阻等无法正常上班，这都不是员工和企业主观意愿所能控制的。

依据相关法律规定，如《劳动合同法》等，对于因不可抗拒因素而产生的台风天气无法上班问题，如果此类情况发生在一个工资支付周期之内，则用人单位有责任按照劳动合同中所规定的待遇标准向员工支付薪酬。也就是说，在这种情况下，企业应当按照正常工作时间段的薪资水平予以发放给员工。如果员工由于交通状况而未能按时到达工作岗位，在尽早与公司取得联系并妥善履行告知相关义务之后，不应依据单位制度对员工因迟到、旷工等行为进行处罚。另外，停工当天企业可以进行换休，但不能进行调休。

总之，在台风停工期间，员工的工资权益是受到法律保护的，企业不能随意扣除员工工资，应正常发放。