下班途中发生交通事故,工资该怎么算?
我朋友下班途中遭遇交通事故,现在在停工治疗。他担心这段时间工资会受影响,想知道具体工资计算方式,特别是不同工作年限是否有不同的计算标准,以及是否区分工伤和非工伤情况。
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下班途中发生交通事故后工资的计算,需要分情况来看: 如果劳动者在上下班途中遭受并非由自身重大过失导致的交通事故(即本人不负主要责任),这种情况可被认定为工伤。在停工治疗期间,工资福利待遇按照正常出勤标准不变,由所在单位按月发放。这是基于《工伤保险条例》中对工伤认定及待遇的相关规定,目的是保障劳动者在因工伤治疗期间的基本生活和权益。 如果本人负主要责任或者全部责任,属于非因工负伤。对于休息时间未超过六个月的,所在单位需按照一定比例发放疾病休假工资,具体标准根据员工连续工作年限而定:连续工作年限不足两年的员工,企业以该职工工资的60%作为计算标准;连续工作年限介于两年至四年之间的,以工资的70%作为计算标准;连续工作年限位于四年至六年区间的,按工资的80%发放;连续工作年限超过六年但不足八年的,以工资的90%予以发放。 需要注意的是,劳动者要及时进行工伤认定等相关程序,以便维护自己的合法权益。

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